RECRUIT 求人情報
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理事長・統括管理者 栗田淳二
- 職場環境は、現在どのような取り組みがおこなわれていますか?
- 南風会の職員は、現在67名です。これからの時代を踏まえ、以下の制度等を導入しています。 ★定年制の廃止・・・働くことの喜び、学びのきっかけ、社会への貢献を踏まえ、定年制を廃止しています。 ★正規職員制度の廃止・・・有期契約職員と無期契約職員のそれぞれ常勤と非常勤職員の4種に区分しています。 ★無認可保育園の設置・・・日祝日、年末年始、職員の子のみならず孫も預けることができます。 ★年次有給旧休暇100％・・・目下80％を下回っていますが、100％を消化できるような工夫を行います。なお、法定休日数に加え6日別途上乗せしています。 ★時間外労働の削減・・・現在、時間外職員1名あたり年間4.4時間となっています。 ★職務・職能人事制度・・・基本的に職種別職務型の人事制度を採用し、入職からの累積ポイント等により、昇格していくシステムを導入しています。 ★テレワーク制度・・・介護現場の職員でもテレワークを行うことが構うと考えており、就業規則を規定しています。あわせて、障がいのある職員であっても雇用の安定が確保できると考えます。 ★仕事両立支援・・・仕事とプライベートの両立ができるよう支援しています。
